Diferenças entre passivo trabalhista e processo trabalhista!

A existência de passivo trabalhista não significa necessariamente que sua empresa está respondendo a um processo.

O passivo trabalhista é a soma total dos valores relacionados às obrigações trabalhistas, que podem ser regulares ou irregulares.

As obrigações regulares são aquelas cumpridas pela empresa de modo frequente, como benefícios, salários, encargos e impostos.

Já as obrigações irregulares são aquelas que podem ocorrer ou não, muitas vezes em razão de equívocos cometidos pela empresa.

Essas obrigações podem surgir de direitos trabalhistas não pagos ou não respeitados, que eventualmente podem levar a ações judiciais.

Por exemplo: multas pelo não cumprimento de normas trabalhistas e indenizações.

Já um processo trabalhista é uma ação judicial movida por um empregado (ou ex-empregado) contra a empresa para reivindicar direitos trabalhistas que ele acredita terem sido violados.

Os principais resultados são:

-> Condenação da empresa ao pagamento de verbas trabalhistas;

-> Reconhecimento de vínculo empregatício;

-> Indenizações por danos morais, entre outros.

Assim, os processos trabalhistas são, muitas vezes, uma consequência de um passivo trabalhista pré-existente que não foi resolvido de maneira extrajudicial.

Além disso, a partir de um processo trabalhista pode surgir um passivo trabalhista.

Evite complicações legais e financeiras, empresário.

Se estiver passando por uma situação parecida, busque orientação jurídica especializada!